W poniedziałek portal BBC ogłosił, że Blaise Metreweli zostanie pierwszą kobietą na stanowisku szefa brytyjskiego wywiadu MI6. To historyczny moment, który potwierdza zmiany w strukturze władzy w Wielkiej Brytanii. Premier Wielkiej Brytanii, Keira Starmer, uznał tę nominację za „historyczny moment”, podkreślając, że „praca służb wywiadowczych nigdy nie była tak ważna jak teraz”.
MI6 stoi obecnie w obliczu wielu wyzwań, związanych z działalnością Rosji, Chin, Iranu oraz Korei Północnej. 47-letnia Blaise Metreweli jest z wykształcenia antropolożką, która ukończyła studia na Uniwersytecie Cambridge. Wcześniej piastowała stanowiska dyrektorskie w kontrwywiadzie MI5. Większość swojej kariery spędziła pracując na Bliskim Wschodzie i w Europie. Obecnie jest dyrektorką generalną działu technologii i innowacji MI6, którego celem jest utrzymanie tożsamości tajnych agentów w tajemnicy oraz opracowywanie nowych sposobów zabiegających inwigilacji, w tym np. chińskiej identyfikacji biometrycznej.
MI6 odgrywa kluczową rolę w zapewnianiu bezpieczeństwa Brytyjczykom i promowaniu interesów Wielkiej Brytanii zagranicą. Blaise Metreweli powiedziała, że „nie może się doczekać pracy u boku odważnych oficerów i agentów MI6 oraz naszych licznych międzynarodowych partnerów”. Brytyjski minister spraw zagranicznych, David Lammy, przed którym Metreweli będzie odpowiadać, powiedział, że jest ona „idealną” kandydatką na to stanowisko.
Ustępujący po pięciu latach pracy na stanowisku szefa MI6, Richard Moore, określił swoją następczynię jako „wysoko wykwalifikowaną oficer wywiadu, a także jedną z czołowych ekspertek w dziedzinie technologii”. W 2023 roku Moore ujawnił, że został wybrany z listy kandydatów złożonej wyłącznie z mężczyzn, pisząc na X: „Pomogę w budowaniu równości kobiet, starając się zapewnić, że będę ostatnim kandydatem wybranym z listy kandydatów złożonej wyłącznie z mężczyzn”.
Blaise Metreweli, podobnie jak jej poprzednicy, jest jedynym publicznie wymienionym członkiem służb specjalnych. Jako szefowa MI6 będzie ona zgodnie z tradycją określana jako „C”. Nawiązuje to do historii Mansfielda Smitha-Cumminga, który był pierwszym szefem brytyjskiej agencji wywiadowczej Secret Service Bureau, założonej w 1909 roku. Zawsze podpisywał on dokumenty literą „C”, używając zielonego atramentu. Szef MI6 pozostaje jest jedyną osobą, która pisze tym właśnie kolorem atramentu.
Misją MI6 jest gromadzenie informacji wywiadowczych za granicą w celu poprawy bezpieczeństwa Wielkiej Brytanii. Głównymi celami agencji są: powstrzymywanie terroryzmu, zakłócanie działalności wrogich państw i wzmacnianie cyberbezpieczeństwa. Kobieta na czele MI6 stanęła w kinie już w połowie lat 90. Wtedy to, w filmie o Jamesie Bondzie „GoldenEye” z 1995 roku, Roberta Browna w roli „M”, przełożonego agenta 007, zastąpiła wybitna brytyjska aktorka Judi Dench. Posunięcie wywołało wiele kontrowersji wśród konserwatywnych fanów Bonda.
Według danych z 2022 roku, MI6 zatrudnia około 2 500 pracowników, z czego około 40% to kobiety. Agencja ma budżet około 2,5 miliarda funtów rocznie. MI6 współpracuje z innymi agencjami wywiadowczymi, takimi jak MI5, GCHQ i NSA, w celu poprawy bezpieczeństwa i wymiany informacji wywiadowczych.
W последnich latach MI6 została zaangażowana w wiele ważnych operacji, w tym w walkę z terroryzmem, nielegalnym handlem narkotykami i proliferacją broni masowego rażenia. Agencja również odegrała kluczową rolę w ustaleniu tożsamości sprawców ataków terrorystycznych, takich jak ataki w Londynie w 2005 roku.
W celu poprawy bezpieczeństwa i efektywności swoich operacji, MI6 inwestuje w nowe technologie, takie jak sztuczna inteligencja, analityka danych i kryptografia. Agencja również rozwija swoje zdolności w dziedzinie cyberbezpieczeństwa, w celu ochrony sieci komputerowych i danych przed atakami hakerskimi.
W podsumowaniu, Blaise Metreweli jako pierwsza kobieta na stanowisku szefa MI6 oznacza nowy etap w historii agencji. Z jej doświadczeniem i wiedzą, MI6 będzie w stanie lepiej odpowiadać na wyzwania współczesnego świata i poprawiać bezpieczeństwo Wielkiej Brytanii.
