Wiele osób w Polsce zastanawia się, czy Wielki Piątek 2025 będzie dniem wolnym od pracy. Niestety, odpowiedź brzmi: nie, w Polsce Wielki Piątek nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Oznacza to, że większość pracowników będzie musiała iść do pracy w dniu 18 kwietnia 2025 roku.
Jednak niektórzy pracodawcy decydują się na wprowadzenie dnia wolnego w Wielki Piątek w ramach wewnętrznych regulacji. Szczególnie te o kapitale zagranicznym lub z branży korporacyjnej. To taki dodatkowy benefit dla pracowników. Ponadto, w ten sposób pracodawcy często budują pozytywny wizerunek firmy na zewnątrz.
Warto zauważyć, że w niektórych instytucjach państwowych i samorządowych (np. urzędnicy) mogą mieć skrócony dzień pracy lub nawet wolny, ale nie jest to regułą. W wielu placówkach Wielki Piątek jest dniem wolnym od zajęć dydaktycznych, ale to zależy od decyzji administracji szkolnej.
Wielki Piątek jest dniem wolnym od pracy w wielu krajach na świecie, szczególnie tam, gdzie dominującą religią jest chrześcijaństwo. W Europie wiele krajów uznaje Wielki Piątek za święto państwowe i dzień wolny od pracy. Należą do nich m.in.:
* Niemcy: 85% pracowników ma wolne w Wielki Piątek
* Austria: 90% pracowników ma wolne w Wielki Piątek
* Szwajcaria: 70% pracowników ma wolne w Wielki Piątek
W Polsce obowiązują następujące dni ustawowo wolne od pracy w 2025 roku:
* Nowy Rok: 1 stycznia
* Trzech Króli: 6 stycznia
* Pierwszy dzień Wielkanocy: 21 kwietnia
* Drugi dzień Wielkanocy: 22 kwietnia
* Święto Pracy: 1 maja
* Święto Konstytucji Trzeciego Maja: 3 maja
* Boże Ciało: 30 maja
* Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny: 15 sierpnia
* Dzień Niepodległości: 11 listopada
* Pierwszy dzień Bożego Narodzenia: 25 grudnia
* Drugi dzień Bożego Narodzenia: 26 grudnia
Choć Polska jest krajem katolickim, Wielki Piątek nigdy nie był dniem wolnym od pracy w Polsce. Obowiązują u nas dni ustawowo wolne na Wielkanoc (niedziela i poniedziałek), ale nie na Wielki Piątek. Wpływ na to ma tradycja i fakt, że w polskiej kulturze to raczej dzień refleksji religijnej, niż odpoczynku.
Czy Polska powinna pójść śladem innych krajów i dodać Wielki Piątek do listy dni wolnych? To temat do dyskusji, który wraca co jakiś czas w debatach publicznych i obradach Sejmu. Warto zauważyć, że wprowadzenie Wielkiego Piątku jako dnia wolnego od pracy mogłoby przynieść korzyści zarówno pracownikom, jak i pracodawcom. Pracownicy mogliby cieszyć się dodatkowym dniem wolnym, a pracodawcy mogliby zyskać na pozytywnym wizerunku firmy.
Warto również zauważyć, że Wielki Piątek jest dniem, w którym wiele osób wyjeżdża na wczasy lub spędza czas z rodziną. Dlatego wprowadzenie Wielkiego Piątku jako dnia wolnego od pracy mogłoby przynieść korzyści także branży turystycznej.
Ostatecznie, decyzja o wprowadzeniu Wielkiego Piątku jako dnia wolnego od pracy należy do rządu i Sejmu. Jednak jest to temat, który wraca co jakiś czas w debatach publicznych i powinien być rozważony w świetle korzyści i ewentualnych strat.
