Mimo niepewnej sytuacji rynkowej i spowolnienia, jakie w minionym roku odnotowało wiele gospodarek krajów Europy, sektor technologiczny wciąż pozostaje jednym z najbardziej stabilnych i odpornych na presję. Według tegorocznego badania Hays Poland przeprowadzonego w branży IT, 88 proc. firm z sektora planuje rekrutować, a 43 proc. wciąż spodziewa się trudności na tym polu.
Stabilność zatrudnienia i dobre wynagrodzenia
Praca w IT wciąż pozostaje atrakcyjna, oferując stabilność zatrudnienia, dobre i waloryzowane płace. Wynagrodzenia informatyków, chociaż nie są wolne od wahań, wciąż pozostają konkurencyjne na rynku. Jak wynika z „Raportu płacowego IT Contracting 2025” opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, 76 proc. firm z sektora technologicznego planuje podwyżki dla informatyków, jednak tylko 16 proc. przewiduje, że przekroczą one poziom 10 proc.
Najciekawsze i najlepiej płatne oferty pracy: specjaliści z zakresu AI
Specjaliści z zakresu sztucznej inteligencji (AI) są szczególnie poszukiwani na rynku. Wynagrodzenia w tej dziedzinie są jednymi z najwyższych, a ich zapotrzebowanie rośnie z roku na rok. Jak zauważa Arkadiusz Wargin, CEE Executive Director – IT & Engineering Contracting w Hays, „_specjaliści w dziedzinie bezpieczeństwa, analizy danych, programów ERP i sztucznej inteligencji cieszą się bardzo silną pozycją na dzisiejszym rynku_”.
Wynagrodzenia informatyków: mniejsza presja na płace
Kontekst gospodarczy, w jakim funkcjonują obecnie firmy technologiczne, wpływa na ogólną dostępność ofert pracy, a co za tym idzie – również na stawki. Jak wynika z badania Hays, mimo że w sektorze nowych technologii nie ma mowy o całkowitej stagnacji płac, to jednak presja płacowa i dynamika wzrostu wynagrodzeń są wyraźnie mniejsze. Chociaż ponad 70 proc. ankietowanych firm z sektora IT przewiduje podwyżki, to w zdecydowanej większości nie osiągną one poziomu 10 proc.
Rekrutacja w sektorze IT: wyzwania i trendy
Jak wynika z „Raportu płacowego IT Contracting 2025”, jednym z głównych wyzwań dla rekrutujących firm wskazywane są nierealistyczne oczekiwania kandydatów (41 proc.) oraz niedobór kandydatów na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie (22 proc.). Jednak na przestrzeni roku odsetek firm IT, określających lukę kompetencji jako największą trudność rekrutacyjną, spadł aż o 25 pkt proc.
Trendy na rynku IT w 2025
W 2025 roku na polskim rynku technologicznym zapowiada się dalsza koncentracja na automatyzacji procesów, transformacjach i optymalizacjach, a także na rozwoju rozwiązań AI. Specjaliści w tych dziedzinach z pewnością będą mogli liczyć na wiele atrakcyjnych ofert i projektów. Co więcej, progres sztucznej inteligencji pociąga za sobą wzrost zapotrzebowania na nowe kompetencje, co przekłada się na rosnący popyt na ekspertów ds. AI.
Podsumowanie
Wynagrodzenia informatyków w 2025 roku będą się kształtować na poziomie 10 proc., przy czym specjaliści z zakresu AI będą mogli liczyć na jeszcze wyższe wynagrodzenia. Sektor IT wciąż pozostaje jednym z najbardziej stabilnych i odpornych na presję, oferując stabilność zatrudnienia i dobre wynagrodzenia.
