Sieć supermarketów Biedronka ogłosiła rekordowo wysokie nagrody dla swoich pracowników. Każdy z zatrudnionych otrzyma w kwietniu premię w wysokości 4000 złotych za rok 2023. To znaczący wzrost w porównaniu z poprzednimi latami, gdzie premia wynosiła odpowiednio 3750 zł brutto w roku ubiegłym, 2800 zł w 2022 oraz 2500 zł w 2021 roku. Ogółem na ten cel przeznaczono prawie 291 milionów złotych.
Rekordowe Premie dla Pracowników Biedronki
Ogłoszenie o rekordowych premiach w Biedronce spotkało się z ogromnym zainteresowaniem i entuzjazmem ze strony pracowników. Niemal 60 tysięcy osób zatrudnionych w sieci Biedronka, w tym pracownicy sklepów, centrów dystrybucyjnych oraz biur, będą miały okazję otrzymać tę rekordową gratyfikację.
Warto zaznaczyć, że Biedronka nie zapomina także o innych benefitach dla swoich pracowników. W marcu pracownicy otrzymali pierwsze w tym roku zasilenie e-kodu pracowniczego, które wynosiło od 240 do 300 złotych, zależnie od osiąganego dochodu. Kwota ta może być wykorzystana do płatności za zakupy w sklepach Biedronka oraz drogeriach Hebe. Na ten cel firma przeznaczyła niemal 22 miliony złotych.
Podwyżki dla Pracowników
Ponadto, od 1 stycznia bieżącego roku Biedronka podniosła wynagrodzenie dla swoich pracowników na podstawowych stanowiskach, przeznaczając na ten cel ponad 600 milionów złotych. Ponad 65 tysięcy osób pracujących w sklepach i centrach dystrybucyjnych otrzymało podwyżki w wysokości od 650 do 900 złotych brutto dla pełnego etatu. Średni wzrost wynagrodzenia w sklepach wyniósł 17 procent.
Te inwestycje w pracowników to część większej strategii Grupy Jeronimo Martins, właściciela sieci Biedronka. Mimo że wyniki finansowe za 2023 rok pokazały znaczący wzrost zysku netto o 28 procent rok do roku, Grupa doświadczyła spadku na giełdzie. Wartość EBITDA wzrosła o 17 procent do 2,16 miliarda euro, a przychody o 20,6 procent do 30,6 miliarda euro.
Rywalizacja i Przyszłość
Mimo imponujących wyników finansowych, Grupa wskazała na konkurencyjne otoczenie, w którym cena staje się kluczowym czynnikiem. Rywalizacja z innymi sieciami, zwłaszcza z Lidlem, staje się coraz bardziej intensywna, co może wpłynąć na sytuację finansową Biedronki w przyszłości. Niemniej jednak, inwestowanie w pracowników nadal pozostaje jednym z priorytetów spółki, co może mieć pozytywny wpływ na lojalność zatrudnionych i ogólny wizerunek firmy.
